Por via do nível elevado de preços e a redução progressiva do poder de compra dos trabalhadores, o Banco Santander anunciou um pagamento extraordinário de 750€, como forma de oferecer um acréscimo de rendimentos aos seus colaboradores.
Segundo os conceitos básicos de liderança e gestão atualmente praticados em sociedades empresariais, quanto menores forem as preocupações exteriores ao ambiente de trabalho, maior será o seu retorno perante a organização em termos de eficiência, eficácia e produtividade.
Desta feita, os trabalhadores do Santander que aufiram um ordenado anual equivalente até 30 mil euros, irão usufruir do plano de pagamento extraordinário juntamente com outras medidas aplicáveis que têm o intuito de reduzir o “sufoco” causado pela elevada taxa de inflação e nível de preços existente em solo nacional.
Com a noção de que os colaboradores podem estar a ultrapassar dificuldades financeiras, juntamente com o pagamento extraordinário, no mesmo pacote de negociações está ainda o aumento do valor de referência para a obtenção de benefícios para receber o valor mínimo do passe (50% do custo) ou o apoio de propinas a filhos e enteados equivalente ao valor de 310€ por cada filho/enteado.
Para além das medidas anunciadas, o banco aumentou o limite de crédito disponível para os trabalhadores para 200 mil euros, em novas operações de crédito e atribuiu ainda a possibilidade dos colaboradores, em 2023, poderem antecipar o seu subsídio de Natal em 50%.
A Comissão Nacional dos Trabalhadores do Santander, coordenada por Jorge Mendes, considera que “seria mais justo a atribuição a todos os trabalhadores, sem exceção, do prémio extraordinário a liquidar em Outubro”. Até porque o Santander registou lucros de 241 milhões no primeiro semestre, o que reflete o “esforço e empenho de todos os trabalhadores”.
Por fim, a CT refere que todas as medidas “são importantes mas, neste momento, aquelas que têm maior impacto no rendimento disponível são certamente as mais valorizadas pelos trabalhadores”.
Duarte Talhão, 18 anos, natural de Faro. Frequenta o 2º ano de licenciatura em Gestão de Empresas na Faculdade de Economia da Universidade do Algarve (UALG). Atualmente pretende desafiar-se diariamente e dado o gosto pela área económico-financeira, decidiu integrar a MeuCapital em março de 2022 onde o fulcral objetivo passa por abordar e desmistificar temas que promovam a literacia financeira e que permitam a constante aprendizagem com os restantes membros da organização.
